El centenar de policías locales, de baja en carnavales, podrían ser sancionados con la suspensión de funciones de 3 a 6 años, e incluso la separación del servicio

La Asesoría Jurídica del Ayuntamiento de Cádiz ha propuesto al equipo de Gobierno abrir expediente de información reservada sobre la baja masiva de agentes de Policía Local que se produjo el pasado viernes y que, el martes 20 a mediodía se mantenía con un número aproximado de 98 por enfermedad común. Este expediente podría culminar con la incoación de expedientes disciplinarios y las sanciones podrían llegar en caso grave a la separación del servicio o suspensión de funciones de 3 a 6 años. El caso también ha sido trasladado a la Fiscalía. El Gobierno local insiste en que los agentes municipales realizan una “huelga encubierta” para conseguir un millón de pesetas más de ingresos al año “cuando cobran aproximadamente 2.400 euros mensuales brutos, mientras que un agente de Policía Nacional puede cobrar al mes 1.764 euros brutos incluidos los ingresos por turnos”. En este sentido, se vuelve a agradecer a la Policía Nacional por suplir este fin de semana la ausencia de municipales en la capital

La Asesoría Jurídica del Ayuntamiento de Cádiz ha propuesto al equipo de Gobierno abrir expediente de información reservada sobre la baja masiva de agentes de Policía Local que se produjo el pasado viernes y que, el martes 20 a mediodía se mantenía con un número aproximado de 98 por enfermedad común.

Este expediente de información reservada podría culminar con la incoación de expedientes disciplinarios, que contemplan la imposición de sanciones de separación del servicio o suspensión de funciones de 3 a 6 años en caso de falta muy grave, tipificada según el artículo 6.9 del Reglamento de Régimen Disciplinario como “participación en huelga, en acciones sustitutivas de las mismas, o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios”,

Por otra parte, la falta grave de “no prestar servicio alegando supuesta enfermedad o simulando mayor gravedad de esta” tipificado en el artículo 7.10 del mismo reglamento está castigada, entre otras, con la suspensión de funciones por menos de tres años.

Según informaron fuentes municipales a DIARIO Bahía de Cádiz, la decisión fue tomada tras la reunión de coordinación mantenida por los tenientes de alcalde de Personal y Policía, Ignacio Romaní y Evelio Ingunza respectivamente, con el secretario municipal, el jefe de Personal, el asesor jurídico municipal y el superintendente de la Policía Local de Cádiz.

Otra de las medidas aprobadas es trasladar a la Fiscalía dos informes: uno meramente policial donde se informa del estado en el que se encuentra la situación, con la intención de mantener al día a la titular del mismo en Cádiz. El segundo escrito informa a la Fiscalía que el Ayuntamiento encuentra indicios de que se pueda estar ante una huelga encubierta como baja médica colectiva -36 agentes presentaron la baja en una hora el pasado viernes y han aparecido carteles en los tablones municipales incitando a la baja médica- con la intención de boicotear el referéndum sobre el Estatuto Andaluz, si no se hubieran compuesto las mesas electorales.

El expediente de Información Reservada abierto conlleva la orden a los servicios médicos municipales para que citen a todos y cada uno de los agentes que se dieron de baja en los últimos días, a fin de proceder a reconocimientos médicos y elaborar informes donde se establezcan la veracidad de la supuesta enfermedad. Con estos informes médicos se compondrá un dossier que se trasladará a la Inspección Medica del Servicio Andaluz de Salud y al Instituto Nacional de la Seguridad Social, así como a la Comisión de Bajas Médicas del Ayuntamiento de Cádiz.

PRIMERAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS

La Comisión de Bajas Médicas tiene la potestad de elevar propuestas a la Comisión Paritaria del Acuerdo Regulador de los Funcionarios Municipales, donde se podrían establecer medidas como la retirada de la Mejora que el Ayuntamiento proporciona en períodos de Baja por enfermedad común, según establece el propio Acuerdo Regulador los Funcionarios Municipales en su artículo 47 (prorrogado). En este caso los agentes no cobrarían el sueldo de los tres primeros días de baja ni el 40 por ciento de los siguientes días, cobrando sólo el 60 por ciento del que se hace cargo la Seguridad Social.

El Gobierno local del PP ha querido una vez más trasladar a la opinión pública el agradecimiento a Policía Nacional por su actuación durante el fin de semana en el que cubrió la necesidades de seguridad de la ciudad y del referéndum del Estatuto Andaluz, “en una situación en la que los agentes de Policía Local hicieron dejación de funciones cuando más se le necesitaban”.

En este sentido resaltan que “es curioso como los agentes de Policía Local realizan una huelga encubierta para conseguir un millón de pesetas más de ingresos al año cuando cobran aproximadamente 2.400 euros mensuales brutos, mientras que un agente de Policía Nacional puede cobrar al mes 1.764 euros brutos incluidos los ingresos por turnos. Otro caso hiriente es la comparación con un agente de la Guardia Civil, que cobra de media, incluidos los ingresos de festivos y noches 1.820 euros brutos, o un profesor universitario titular que cobra de media 2.200 euros brutos”.

Fuente: Diariobahiadecadiz