Desde el Comité local del S.U.P. siguen denunciando la «falta de interés» por parte de la administración central para resolver las quejas de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía respecto a la «miseria» que se abona por realizar servicios extras.
Subrayan los miembros del sindicato que gracias a estos trabajos «se está paliando la falta de personal en nuestro colectivo», e inciden en que además esta política favorece el ahorro en material como «uniformes, armamento, taquillas o ampliación de dependencias».
Otra de las denuncias que vienen reiterando desde este colectivo es la «equiparación salarial con otros cuerpos policiales de índole autonómico y local», algo que, apuntan, «se nos prometió en su día».
A esto hay que añadir, según el SUP, la puesta en funcionamiento «del peor acuerdo sobre el catálogo de puestos de trabajo firmado y aceptado por otras organizaciones sindicales y que nosotros ni firmamos, ni aceptamos».
Ocho euros

Este acuerdo contempla entre otras cosas el que un policía por trabajar a turnos rotatorios, (tardes, mañanas, noches, sábados, domingos y cualquier día festivo), durante el mes «cobrará un aumento mísero de ocho euros, a los que se deben aplicar los descuentos correspondientes».
Además la escala básica y de subinspección no pueden consolidar los niveles de los grupos B y C; «gracias al documento firmado».
Estas actuaciones, lamentan desde el comité local, «parecen no importar a determinados responsables sindicales de la Unión Federal de Policía (U.F.P.)» y por eso, añaden, «firmaron el suculento» acuerdo con el Ministerio de Interior.
Denuncian que entre los firmantes se encuentran «el secretario regional de Andalucía, el de Cádiz, y otros dos representantes de esa organización en Sevilla» todos lograron su liberación sindical en las Comisarías de Algeciras, Cádiz o Sevilla, pertenecientes a la Jefatura Superior de Andalucía Occidental.
Beneficios
Además, con posterioridad, estas personas solicitaron plazas a la Jefatura Superior de la Ciudad Autónoma de Ceuta, «donde se cobran unos complementos específicos en razón de residencia y trienios, lo que puede suponer entre mil y mil quinientos euros mensuales dependiendo de la escala a la que pertenezcan».
Además, inciden en este tema, «se benefician en la declaración de la renta, la exención en el pago del IVA y del impuesto de lujo, pero no trabajan, ni residen en Ceuta, sino que continúan en sus Comisarías de origen y liberados». Dicho esto, añaden que «los compañeros que trabajan en Ceuta cobran ese complemento porque verdaderamente lo merecen y todos sabemos los sacrificios que conlleva un traslado, familia, colegios, vivienda o viajes en barco para ver a la familia». El SUP califica de «inmoralidad» la actuación de la otra organización sindical que «repercute y daña la imagen del resto de sindicalistas de la Policía».
Por ello piden al Ministro del Interior «acabar tajantemente con esta situación esperpéntica que no es nueva, pero que está proliferando entre los representantes de la UFP, ya que nadie hace nada para impedírselo, y parece importarles muy poco la seguridad de los ceutíes, el primer y único objetivo es lucrarse ellos mismos», si el resto hacen los mismos «¿donde queda la seguridad?» preguntan.